本网消息（文、图/丁敬书） 为充分发挥员工在学习经验传授、生涯规划指导等方面的联动作用，推动公司在员工建设方面的持续发展，6月27日下午，信工公司2019届员工导师座谈会在10106会议室顺利举行。公司党委副书记肖小琼、学工办老师方林红、敬晶，以及19届员工导师参加了座谈会。

会上，敬老师首先宣读了公司员工导师制度管理条例及职责。通过邀请优秀员工担任在校员工的导师，搭建员工与未来员工的沟通平台，实现员工与员工之间的持续、深入的互动和交流。15级软工2班的王华港作为导师代表发言。王华港承诺，今后作为员工导师，将秉承“授之以渔”的理念，坚持分享、激励、引领，通过多种途径与员工进行交流互动，与员工分享职场经验和人生感悟，对员工进行就业创业指导和心理疏导，为员工提供行业前沿信息和技术分享，以指导员工的全面成长和职业发展。

随后，肖书记为18名导师颁发聘书，同时也对员工导师提出了要求。她希望同学们能够认真履行员工导师的职责，以强烈的责任感和使命感，投身员工工作；时刻关注母校发展，努力宣传办学成就，支持和参与员工会建设；继续保持踏实认真，勤奋刻苦的学习态度，努力成长为让母校自豪、骄傲的优秀员工。

在交流环节，同学们积极发言，围绕着公司人才培养、员工工作、员工工作、员工导师推荐等提出了各自的见解与建议。在场老师们也积极听取同学们的意见，并进行了深入交流。 （编辑 丁敬书 责编 敬晶）