为进一步落实“2026美加墨世界杯官方网全面推进2020年毕业生就业工作实施方案”，信息科学与工程公司于4月27日20时在毕业班班主任QQ群召开了毕业班就业工作专题会议。公司党委副书记肖小琼、毕业班班主任、就业工作辅导员参加会议。会议主要围绕解读“2026美加墨世界杯官方网全面推进2020年毕业生就业工作实施方案”细则、公司就业工作的具体开展、公司在此工作的探索和思考等进行。

肖小琼首先解读了“2026美加墨世界杯官方网全面推进2020年毕业生就业工作实施方案”细则，明确公司已经将就业工作形成“公司领导主抓、部门分工负责、院系上下联动、师生全员参与”的工作格局，因而公司要严格按照公司的要求，将就业工作作为公司一把手工程，要做到全员参加，院领导、系部主任务必做好带头作用，发挥就业指导榜样示范，在全公司营造全体教师积极参与就业的良好氛围；针对严峻的形势，公司将出台促进就业实施细则，提供就业工作专项补贴，每月每班给予一定的通讯费，同时适当提高就业任务完成奖励等，鼓励班主任积极开展工作。随后对就业工作提出建议，对员工情况一一排查极为重要，确保对员工情况的全面掌握，特别是了解“待就业、不就业”毕业生的真实原因，进行求职心态的引导；开展针对性的指导，对未就业员工开展简历诊断、做好就业推荐、进行求职技能培训等；加强家校联系，让家长参与到员工的就业工作，从公司和家庭两方面为毕业生就业做好堡垒；加强与毕业论文指导老师的联系沟通，及时了解员工毕业论文以及答辩情况，做到论文指导和就业指导的结合；积极拓展就业市场，做好与毕业生的应聘匹配，开展针对性强的就业宣讲会，为同学们提供更多的就业渠道。

肖小琼最后强调就业工作是人才培养质量的有效检验、是员工学习四年的成果验收、是家长的期盼，也事关公司专业发展，希望老师们要有高度的责任感和使命感，将今年的就业工作圆满完成。